Dans le cadre de son projet de transformation des ressources humaines, « TransoHRm », Pernod Ricard digitalise leur gestion avec « Workday », une plateforme accessible à ses 19 000 salariés pour « faire de la convivialité un véritable accélérateur de performance ». Cet outil permet de piloter les données du parcours professionnel afin de doter le groupe d’une vision globale de ses « talents ».